Formation et coaching pour PME-PMI
pour qui ? |
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Vous êtes dirigeant(e) de PME PMI et vous manquez d'outils pertinants pour gérer votre personnel dans un monde qui se complexifie tous les jours.
Vous êtes DRH et le personnel d'endadrement de votre entreprise manque d'outils professionnels pour faire face aux difficultés croissantes. Et dans les deux cas, peut-être vous demandez-vous si une formation professionnelle en communication interpersonnelle ou en management, par exemple, pourrait vous permettre d'être plus à l'aise dans votre travail ... A moins que vous n'optiez pour un coaching professionnel : accompagnement du dirigeant, d'une équipe, d'un collaborateur, de l'entreprise. |
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Formation professionnelle |
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pourquoi ? |
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Le chef d'entreprise, le responsable d'une TPE, ainsi que certains cadres sont amenés à intervenir pour présenter un projet, défendre un point de vue, obtenir un prêt... Ces situations d'interventions orales demandent une maîtrise de soi et de son expression orale.Travailler ces techniques permet de se sentir plus à l'aise et de mieux captiver son auditoire. Le responsable de PME PMI d'une part, les collaborateurs d'autre part, sont de plus en plus sollicités. Le temps de présence de chacun diminue. Les réunions se doivent d'être de plus en plus efficaces. Grace au DIF, les salariés peuvent maintenant acquérir de nouvelles connaissances dans des domaines très variés. |
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L'objectif de toute éducation devrait être de projeter chacun dans l'aventure d'une vie à découvrir, à orienter, à construire. Albert Jacquard
accès rapide |
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Dernière MAJ le 08/03/2019
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